エン・ジャパン株式会社

1. エン・ジャパンは、財務基盤が非常に堅固で収益性も安定しているものの、売上高は微減しており、人材ビジネス市場の構造変化に対応した事業戦略の見直しが急務である。 2. 自己資本比率65.0%という高い水準を維持し、財務健全性スコアは83/100（Sランク）と評価されている。ROEも22.2%と高く、資本効率は非常に高い。一方で、売上高は前年比-2.9%と減少しており、これは国内求人サイトの利用企業数減少や海外事業の売上計上方法変更が影響している。 3. 人材サービス事業を単一セグメントとして展開し、「engage」や「エン転職」などの求人サイト、人材紹介サービスを提供している。少子高齢化による労働力不足や人材獲得競争の激化といった経営環境の変化に対応するため、事業ポートフォリオの再構築やコーポレート・ガバナンスの強化を図る方針を示している。事業リスクとしては、景気変動、個人情報保護、M&A、内部管理体制、技術革新に伴うサービスの陳腐化などが挙げられている。 4. 主力サービスであるHR-Tech engageは高成長を遂げているものの、国内求人サイトの売上減少をカバーするには至っていない。人材不足という社会課題を成長機会と捉え、事業ポートフォリオの再構築をどのように進めていくかが今後の焦点となる。